Spørsmål om arbeidsplassen
En gravid kvinne utenfor beskyttelsesperioden kan jobbe opptil 8.5 timer om dagen. Videre en kvinne på svangerskapspermisjon har ikke lov til å jobbe om natten fra 8 til 5 Forventende mødre kan ikke være ansatt hvis livet og Helse av mor eller barn er truet av arbeidet. Gravide kvinner har ikke lov til å jobbe de siste seks ukene før fødselsdatoen, med mindre de uttrykkelig er enige om å gjøre det.
Erklæringen kan trekkes tilbake når som helst. I tillegg må arbeidsgiveren frita den gravide eller ammende fra jobben hvis han ikke kan gi passende forhold. Et viktig aspekt av mødrevernloven er beskyttelse mot oppsigelse.
Beskyttelse mot oppsigelse gjelder fra tidspunktet for underretning til arbeidsgiveren: fire måneder etter a abort, som skjedde etter den tolvte uken av graviditet, til etter fire måneder etter fødselen. Et ytterligere eksempel vil være eksistensen av et selskap insolvens. Hvis arbeidsgiveren likevel skulle gi melding om oppsigelse, kan det reises innen tre uker mot den ineffektive oppsigelsen i arbeidsretten.
- Fire måneder etter et spontanabort, som skjedde etter den tolvte uken av svangerskapet
- Inntil fire måneder etter fødselen
Alle artiklene i denne serien:
