Hva er arbeidsgiversertifikat for foreldrepenger? | Foreldrepenger

Hva er arbeidsgiversertifikat for foreldrepenger?

Arbeidsgiversertifikat er et dokument som legges til søknaden for foreldrepenger. Dette sertifikatet inkluderer informasjon fra arbeidsgiveren om ansettelsesforholdet, fordelene ved barselbeskyttelse som arbeidsgiveren har gitt i barselbeskyttelsesperioden og, hvis aktuelt, om deltidsarbeid mens de mottar foreldrepenger. Dokumentet fylles ut og signeres av arbeidsgiveren og sendes sammen med foreldrepenger søknad til det aktuelle foreldrepenger-kontoret.

Kan foreldrepenger utvides?

I utgangspunktet har foreldres foreldre penger i tolv måneder rett. De foreldrepenger kan utbetales i sin helhet i maksimalt fjorten måneder. Denne utvidelsen med to måneder lengre foreldrepenger fungerer ved hjelp av partnerskapsbonusen.

Til gjengjeld må begge foreldrene passe barnet sammen i to måneder og ikke få jobbe heltid. Med ElterngeldPlus utbetales 50% av foreldrepengene over to ganger perioden. Tjuefire måneder er mulig her, og med partnerskapsbonusen til og med tjuefire måneder.

Påvirker foreldrepenger julebonusen?

Julebonusen er en engangs spesialbetaling, en bonus som utbetales i tillegg til lønnen. Dette betyr at du får foreldrepenger parallelt med julebonusen. I utgangspunktet har foreldrepenger ingen innflytelse på julebonusen. Det tas imidlertid hensyn til spesielle utbetalinger som jule- eller feriepenger ved beregning av foreldrepenger og kan føre til en større sum av foreldrepenger per måned.

Hvordan kan foreldrepenger deles mellom foreldrene?

I utgangspunktet er det fire måter å dele foreldrepermisjon på. En felles foreldrepermisjon er en mulighet, men faren kan starte foreldrepermisjonen umiddelbart etter fødselen og moren etter åtte eller tolv uker med svangerskapspermisjon. Denne varianten gir foreldre en mulighet for å bli kjent intensivt som ny familie og å ta vare på barnet sammen.

Et annet alternativ er kombinasjonen av deltidsarbeid og foreldrepermisjon. Her tar begge foreldrene foreldrepermisjon og fortsetter å jobbe deltid. Den ene forelderen kan passe barnet om morgenen og den andre forelderen om ettermiddagen.

Det kreves maksimalt 30 timer arbeidstid per uke. I tillegg er det også mulighet for endring i midten. Moren kan passe barnet i syv måneder i foreldrepermisjon og deretter faren i sju måneder.

Avhengig av inntekten til foreldrene, er det verdt å beregne på forhånd hvordan denne arbeidsdelingen / familiens budsjett påvirker. Endelig er det de to partnermånedene. Disse kan brukes til å dra full nytte av foreldrepenger og til å dele omsorgen for barnet i to måneder.