Yrkesmedisin er et medisinfelt som omhandler arbeidsplassens krav til Helse av den ansatte og forebygging av yrkessykdommer. Det muliggjør blant annet human design av vitenskapelig arbeid og markedsføring av behovsbaserte tiltak for å beskytte mot arbeidsulykker. Opplæring til yrkeslege tar totalt 5 år og følger etter vellykket gjennomføring av medisinstudier som spesialist. Denne minimumsopplæringsperioden på 5 år består av 2 års opplæring innen internmedisin eller arbeidsmedisin og 3 ekstra års yrkesmedisinsk opplæring. Det er også obligatorisk å fullføre et teoretisk kurs på minst 3 måneder ved et anerkjent akademi for arbeidsmedisin under opplæringen.
Fremgangsmåten
Arbeidsmedisinsk medisinsk spesialitet er definert i den medisinske videreutdanningsloven til den tyske legeforeningen som følger:
“Feltet arbeidsmedisin, som en forebyggende medisinsk spesialitet, omfatter innbyrdes forhold mellom arbeid og yrke på den ene siden og Helse og sykdommer på den annen side, fremme av helse og ytelse til arbeidende mennesker, forebygging, oppdagelse, behandling og vurdering av yrkes- og miljøsykdommer og yrkessykdommer, forebygging av arbeidsrelaterte helserisiko inkludert individuell og yrkesmessig helserådgivning forebygging av forverring og yrkesrehabilitering. ”
Yrkesmedisin er altså en primært forebyggende medisinsk spesialitet. Den omhandler årsaksforskning for å minimere risikoen for yrkessykdommer eller ulykker. Følgende elementer utgjør blant annet arbeidsmedisinen:
- Sikre arbeids sikkerhet
- Finne årsaken til arbeidsrelaterte helserisiko
- Forebygging av sykdommer, spesielt yrkessykdommer og arbeidsulykker.
- Utvikling av forebyggingskonsepter
- Atferdsforebygging - f.eks veiledning om sunn mat eller livsstil.
- Relasjonsforebygging - f.eks. Ryggvennlig utforming av en arbeidsplass med overveiende stillesittende arbeid.
- Occupational Helse screening - f.eks fitness og dyktighetstester eller vaksinasjoner.
- Sikre akutt medisinsk behandling eller førstehjelp på arbeidsplassen.
- Medisinsk rådgivning til arbeidsgivere og ansatte
- Håndtering av forsikringsrettslige spørsmål knyttet til yrkessykdommer (yrkessykdomsliste; BK-liste).
- Støttende funksjon i utviklingen av arbeidsmiljøledelse.
- Integrering og reintegrering av underpresterende arbeidstakere (funksjonshemmede eller profesjonell tilbakemelding etter eller i tilfelle kronisk sykdom).
Like mangfoldig som oppgavene til den utdannede yrkeslegen er også kunnskapen som læres ut under opplæringen. I tillegg til generell medisinsk kunnskap, er innhold i industriell psykologi, psykososiale aspekter og kunnskap om forretningsledelsesprosesser nødvendig for å oppfylle de gitte kravene. Følgende nøyaktig definerte undersøkelser og behandlingsprosedyrer er en del av den daglige arbeidsmedisinske virksomheten:
- Forebyggende undersøkelser, som er relatert til lovlige baser.
- Fareanalyser
- Arbeidsplassvurdering
- Råd om ergonomisk arbeidsplassdesign
- Undersøkelse av hørsel og syn
- Lungefunksjonstest
- Vurdering og evaluering av gitte arbeidsmiljøfaktorer - f.eks. Støy, farlige stoffer, belysning eller klima.
Arbeidshelse er basert på følgende mål:
- Forebygging av sykdommer
- Vurdering av krav, betingelser og organisering av arbeidet.
- Undersøkelse av helsen til personen med hensyn til hans arbeidsevne eller ansettelsesevne.
- Fremme gjenoppretting av helse
Arbeidsmedisinfeltet er nødvendig og uunnværlig, da det muliggjør implementering av arbeid på en human måte.
