Fødsel: mannen ønsker å være der
Trenden de siste tiårene fortsetter: Flere og flere menn ønsker å være vitne til fødselen av barnet sitt. I spesielle tilfeller kan arbeidstakere kreve særskilt permisjon, det vil si lønnet fri fra arbeidet, for dette formålet.
Typiske årsaker til spesiell permisjon:
- Fødsel
- Bryllup
- Flytting
- Død av en slektning
En eventuell rett til særskilt permisjon ved fødsel bestemmes av:
- Arbeidskontrakt
- Firmaavtale eller tariffavtale
Hvor mange dager med spesiell permisjon?
Fødsel er en vanlig grunn til å gi særskilt permisjon. Rent juridisk har også kommende fedre rett til særskilt permisjon ved fødsel. Det rettslige grunnlaget for dette gir arbeidsloven med § 616. Det fremgår imidlertid ikke hvor mange dager som kan tas.
Dersom det derimot ikke er gitt noen spesifikke bestemmelser i de skriftlige kontraktene, gjelder § 616. Diskuter derfor med arbeidsgiver i god tid om og hvor mange dager med særskilt permisjon du skal få.
Viktig å vite: Dersom fødselen faller på en søndag eller helligdag eller i din vanlige ferie, kan du ikke kreve særpermisjonen med tilbakevirkende kraft. Selv med fleksitidsordninger har du ikke rett til fri med lønn i kjernearbeidstiden.
Arbeidsavtalen inneholder ofte bestemmelser om særskilt permisjon. Dersom kommende fedre ønsker å ta ut særskilt fødselspermisjon, hjelper det å ta en første titt på denne skriftlige avtalen. Det er også verdt å snakke med arbeidsgiver eller HR-avdelingen. Som regel informeres ansatte på en grei måte om særskilte permisjoner ved fødsel.
Spesialpermisjon etter bedriftsavtale eller tariffavtale
Dersom det ikke er gitt bestemmelser om særskilt permisjon i den respektive arbeidsavtalen, kan det vises til gjeldende tariffavtale eller eksisterende arbeidsavtale. Denne spesifiserer vanligvis vilkårene for å gi særskilt permisjon og hvor mange dager særskilt permisjon som innvilges.
Må mannen være gift?
Ifølge loven har ikke ugifte menn rett til særskilt permisjon for fødsel. Det er kun gifte menn og menn i partnerskap som ligner på ekteskap registrert etter partnerskapsloven (LPartG) som innvilges særskilt permisjon.
Særskilt fødselspermisjon: tjenestemenn og embetsverket
Tjenestemenn, dommere og de fleste ansatte i embetsverket har rett til én dag særskilt permisjon for fødselen av sitt eget barn. Tjenestemenn som lever i et folkerettslig ekteskap får også én dags særskilt permisjon for fødsel av et barn født utenfor ekteskap.
