Varmefri på kontoret

Introduksjon

Når temperaturen stiger og ytelsen synker, lurer mange arbeidere på hvilke rettigheter de har i varmt vær. På skolen blir "varmefri" uttalt mye oftere enn på jobben. Det er likevel forhold der ansatte også kan få varmefri på kontoret.

Hva er kravene til varmefri på kontoret?

Arbeidsloven regulerer arbeidsforholdene under varme. Det skilles mellom rom- og lufttemperatur. Romtemperaturen beskriver den opplevde temperaturen på arbeidsplassen, mens lufttemperaturen måler den faktiske varmen.

Hvis romtemperaturen overstiger 30 grader Celsius, er arbeidsgiveren forpliktet til å ta tiltak for å kjøle ned rommet. Dette tilsvarer yrkesmessig Helse og sikkerhet. Tiltak for romkjøling er: Hvis arbeidsgiveren ikke tar kjøletiltak ved temperaturer over 30 grader Celsius, kan de ansatte forlate kontoret.

Hvis arbeidsgiveren tar tiltak for kjøling, men disse ikke fungerer, og lufttemperaturen når mer enn 35 grader Celsius, skapes forutsetningen for å bli varmefri på kontoret. Det betyr at man blir varmefri hvis temperaturene er over 30 grader og arbeidsgiveren ikke gjør noe med det eller temperaturer over 35 grader eksisterer i det mislykkede forsøket på romkjøling.

• Fans
• Løst kleskode
• Fleksibel
• Kalde drinker

Fra hvor mange grader eksisterer varmefri?

Lovlig må arbeidsgiveren sende sine kolleger med varmefri hjem senest fra 35 grader. Hvis arbeidsgiveren ikke gjør noe for å avkjøle kontoret, har ansatte rett til å forlate kontoret hvis temperaturen overstiger 30 grader Celsius.

Hvordan er dette lovregulert?

Yrkesmessig Helse og sikkerhetsloven inneholder helse- og sikkerhetsforskrifter og retningslinjer utformet for å beskytte ansatte mot helseskader. Arbeidsmiljøet og Helse Loven bestemmer at arbeidsgivere må sørge for romtemperaturer på opptil 25 grader Celsius. Hvis temperaturen stiger om sommeren, må arbeidsgiveren handle fra 26 grader Celsius. Hvis temperaturen stiger og arbeidsgiveren ikke gjør noe, kan ansatte forlate kontoret ved temperaturer over 30 grader Celsius for å beskytte helsen. Hvis sjefen prøver å senke temperaturen på kontoret uten å lykkes, må de ansatte skrives ut fra kontoret ved temperaturer over 30 grader Celsius uten varme i det hele tatt.