Den supplerende skjermundersøkelsen G37 følger prinsippene til arbeidsgiveransvarsforsikringsforeningen for bedriftshelse screening på VDU arbeidsplasser. Hensikten er tidlig oppdagelse og forebygging av Helse klager som følge av yrkesaktivitet ved VDU. En innledende undersøkelse gjennomføres før en slik aktivitet startes, etterfulgt av en oppfølgingsundersøkelse (for personer opptil 40 år før det har gått 60 måneder og for personer over 40 år før det har gått 36 måneder). Om nødvendig eller ønskelig kan en tidlig oppfølgingsundersøkelse finne sted.
Fremgangsmåten
Før den såkalte supplerende undersøkelsen, som må utføres av en autorisert øyelege, utføres en generell undersøkelse eller en spesialundersøkelse av en allmennlege eller spesialist. De forskjellige undersøkelsene blir brukt i henhold til individuelle behov. Den generelle undersøkelsen inkluderer:
- Tar medisinsk historie
- Generell medisinsk historie med registrering av klager:
- Øyeklager eller øyesykdommer
- Nevrologiske lidelser
- Sykdommer eller klager i bevegelsesapparatet
- Hypertensjon (høyt blodtrykk)
- Metabolske sykdommer
- Legemiddelhistorie
- Arbeidsplasshistorie - arbeidsplass, oppgaver, arbeidsinstruksjon, arbeidstid.
Spesialundersøkelsen utføres av en lege med spesialisttittelen "arbeidsmedisin" eller "arbeidsmedisin" og dekker gjennomgangen av kravene til det visuelle systemet (sensorisk system i øynene):
- Synsskarphet - på avstand (muligens med syns hjelpemidler); på nær (jobbrelatert).
- Phoria - phoria-testen tillater vurdering av øyeaksenes posisjon.
- Stereopsis - test av romlig syn eller dybdeoppfattelse.
- Testing av det sentrale synsfeltet - f.eks. Med et standardisert tavle.
- Fargesans - f.eks. Med Ishihara-brett (bilder bygget av mange punkter med samme lysstyrke, men forskjellige fargetoner, noe som resulterer i et tall).
Synsskarphet bør ha minst en synsstyrke (dimensjonsløs enhet for synsstyrke) på 0.8 både på avstand og nær. Synsfeltet eller fargesansen skal være regelmessig. Hvis synsstyrken er utilstrekkelig, kan tiltak iverksettes for å forbedre den (f.eks. Visuell) hjelpemidler). Hvis minimumskravene ikke blir oppfylt, klager og avvik vedvarer, og det har konsekvenser for arbeidsaktiviteten, utføres den supplerende undersøkelsen av den autoriserte øyelege. Denne undersøkelsen er basert på resultatene av den spesielle undersøkelsen og inkluderer følgende elementer:
- Generell del: bestående av en medisinsk historie og en fullstendig oversiktsundersøkelse av okulærsystemet.
- Spesiell del: bestående av en brytningsbestemmelse (vurdering av øyets brytningsstyrke, som forverres for eksempel hos nærsynte eller hyperopiske personer), en kvantitativ synsfelttest på omkretsen og en test av fargesans ved bruk av et anomaloskop.
- Oftalmisk evaluering: ytterligere undersøkelser som kan være nødvendige er etter skjønnet av øyelege.
Den supplerende undersøkelsen etterfølges av en bedriftshelse vurdering og konsultasjon.
Din fordel
VDU-tilleggsundersøkelsen tjener til å sikre sikkerheten til personer som utfører aktiviteter på VDU-arbeidsplasser. Gjennom den omfattende, grundige innsamlingen av medisinske data er det mulig å forhindre eller unngå skade på Helse.
