Hvordan kan jeg beregne beløpet?
Mengden fødselspenger avhenger av inntekten til kvinnen som søker om det: Det utbetalte beløpet er lik nettoinntekten til den forsikrede kvinnen. Imidlertid, den Helse forsikringen betaler ikke mer enn 13 euro per dag. Derfor, hvis den (forventede) mors inntekt er høyere enn disse 13 euro per dag, er arbeidsgiveren forpliktet til å betale en egenbetaling. Denne sambetalingen må da være så høy at det totale beløpet som er betalt av Helse forsikringsselskapet og arbeidsgiveren tilsvarer kvinnens nettoinntekt.
Fødsels- og foreldrepenger - hvordan passer det sammen?
I likhet med fødselspenger er foreldrepenger en økonomisk fordel for å støtte fødselen til et barn. Imidlertid, den foreldrepenger dekker en relativt lengre periode på opptil 14 måneder etter fødselen. I utgangspunktet har foreldre krav på både fødselspenger og foreldrepenger når et barn blir født.
Begge fordelene kan derfor kreves. Det skal bemerkes at utbetalt fødselspenger motregnes foreldrepenger. Det er således med samtidig å være berettiget disse to prestasjonene også begge i full høyde blir utbetalt.
Så snart barselbeskyttelsesperioden slutter og følgelig ikke utbetales mer fødselspenger, blir foreldrepenger utbetalt uten motregning av fødselspenger. Er du mer interessert i dette emnet? Du kan lese mer detaljert informasjon om dette emnet:
- Foreldrepenger
- Søknad om foreldrepenger
Er det lov å ta en minijobb når du mottar fødselspenger?
Som nevnt ovenfor utbetales fødselsstønad i den såkalte svangerskapsperioden, som går fra seks uker før til åtte uker etter fødselen. I løpet av denne perioden er det også forbudt for kvinnene å arbeide. Dette betyr at kvinnen ikke får jobbe i denne perioden. Dette forbudet mot ansettelse gjelder også mindre ansettelser, dvs. såkalte minijobber. Denne forskriften er ment å beskytte den gravide kvinnen eller moren og selvfølgelig barnet og å beskytte det fysisk.
Alle artiklene i denne serien:
