En ulykke, utbrenthet eller kroniske ryggproblemer, ingen er immun mot Helse problemer. Statistisk sett, ”hver fjerde ansatt må gi opp jobben sin for tidlig eller trekke seg helt tilbake fra arbeidslivet for Helse grunner, ”ifølge den tyske pensjonsforsikringen. I tillegg til Helse bekymringer, dukker det ofte opp spørsmålet om hvordan man skal kompensere for lønnstapet. Rent juridisk sett er det store forskjeller mellom begrepene uførhet og yrkesuførhet, som er spesielt betydningsfulle med hensyn til krav om statlig eller privat stønad.
Definisjon
Statistisk sett må "en av fire ansatte gi opp jobben sin for tidlig eller trekke seg helt tilbake fra arbeidslivet av helsemessige årsaker," ifølge det tyske pensjonsforsikringsfondet. Arbeidsevne er nøyaktig definert i seksjon 43 i den sjette boken i den tyske sosialkoden (SGB VI): “Fullt uføre er forsikrede personer som på grunn av sykdom eller funksjonshemming ikke kan være lønnet i minst tre timer pr. dag under de vanlige forholdene på det generelle arbeidsmarkedet i en uforutsigbar periode. ”
Alle som er i stand til å utøve en profesjonell aktivitet i mellom tre og seks timer om dagen, er delvis arbeidsufør i henhold til denne definisjonen. Alle som er i stand til å jobbe mer enn seks timer om dagen, anses ikke for å være funksjonshemmede. “Ikke forutsigbar tid” betyr et tidsrom på mer enn et halvt år. Inhabilitet for arbeid eller reduksjon i opptjeningskapasitet er ikke identisk med yrkeshemming. Sistnevnte betyr bare at en person ikke lenger er i stand til å jobbe i det siste yrket som ble praktisert eller lært av helsemessige årsaker: Hvis en kjørelærer ikke lenger kan gi kjøretimer på grunn av lammelse, kunne han for eksempel teoretisk jobbe som trener. Derfor er han eller hun ikke arbeidsufør. Det som er viktig i definisjonen av redusert inntjeningskapasitet er den teoretiske muligheten for å utføre en annen aktivitet. Praktiske muligheter på arbeidsmarkedet er uviktig. I § 43 i SGB VI står det: "... den respektive situasjonen på arbeidsmarkedet skal ikke tas i betraktning."
Juridisk betydning
Følgelig har personer som ikke er i stand til å jobbe som er født etter 1. januar 1961, bare krav på lovbestemt redusert lønnspensjon hvis de på grunn av helsa tilstand, kan de ikke utføre en eneste okkupasjon på det tyske arbeidsmarkedet i minst seks timer om dagen i mer enn seks måneder. I tillegg må det, med noen unntak, ha vært medlemskap i en obligatorisk forsikringsordning de siste fem årene, og bidrag må være betalt i tre år.
Statspensjon og grunnstøtte
Selv om den er kvalifisert, er den lovbestemte reduserte inntektspensjonen ikke høy: hele satsen er mellom 30% og 38% av den siste bruttoinntekten hvis du er i stand til å jobbe mindre enn tre timer. Halvdelen er mellom 15% og 19% av den siste bruttolønnen hvis du er i stand til å jobbe mindre enn seks timer, men mer enn tre timer per dag. Skatt og helseforsikringsbidrag kan trekkes fra. Hvis du er under næringsnivået, kan du søke om grunninntektsstøtte i henhold til kapittel 4 i den tolvte sosiale koden (SGB XII). Forutsetningen er at du og partneren din ikke har noen eiendeler som du kan dekke leveutgiftene dine fra. De som har rett til grunnleggende sikkerhet, tildeles et standard behovsnivå og mottar mellom € 234 og € 399 per måned (per 1. januar 2015), pluss utgifter til bolig og oppvarming, tilleggsbeløp om nødvendig, og fritak fra pensjon og obligatorisk forsikring bidragene. I de fleste tilfeller resulterer dette i et høyere tresifret tall. Vanlige lovpålagte alderspensjonskrav eksisterer ikke før en tilsvarende alder er nådd. Også her kan man ikke forvente høye utbetalinger, spesielt hvis man ikke har deltatt i arbeidslivet på lenge. I følge den tyske forsikringsforeningen. (GDV), i 2014 mottok nylig pensjonister summer i det tresifrede intervallet i gjennomsnitt per måned, ifølge tysk pensjonsforsikringsstatistikk: for menn som pensjonerte seg i 2014, utgjorde dette € 975 per måned, og for kvinner, € 533 . Detaljert informasjon om det juridiske rammeverket for reduksjon i lønnsevne er gitt av lovpålagte pensjonsforsikringer, sosialkontorene og selvfølgelig trygdekodene.
Privat bestemmelse: arbeidsuførhetsforsikringen
Yrkesmessig uførhet medfører ofte økonomiske vanskeligheter, spesielt hvis du tidligere var selvstendig næringsdrivende og ikke tvangsforsikret. Avhengig av omstendighetene i livet, er det derfor fornuftig med private tilbud:
For eksempel er daglige sykepengeravtaler mulig som en tilleggskomponent i den private supplerende helseforsikringen - dette betyr at du mottar en forhåndsavtalt dagsats hvis din fortsatte utbetaling av lønn fra din arbeidsgiver eller helseforsikringsfond opphører. Imidlertid kan ikke dette alternativet betraktes som en permanent løsning, men først og fremst som et broforhold til den forsikrede fortsetter å jobbe. Ulykkesforsikring er heller ikke en pensjonserstatning: det betales en engangssum. Og bare hvis yrkeshemming ble forårsaket av ulykken. På den annen side tilbyr arbeidsuførhetsforsikring mer omfattende beskyttelse, og garanterer månedlige utbetalinger i et individuelt avtalt beløp frem til pensjonsalderen. Med private forsikringer bør man imidlertid generelt sjekke alle kontraktsdetaljer nøye: I tilfelle yrkeshemmet forsikring, for eksempel, bør klausulene om "abstrakt henvisning" eller "undersøkelse av tidligere yrker" ekskluderes, fordi da kan ikke forsikringsselskapet referere til andre teoretisk gjennomførbare yrker i en nødsituasjon. Det bør også avtales en 6-måneders prognose, slik at man har pensjonsrettigheter tidlig og ikke bare når det er gått tre år. En oversikt over et bredt utvalg av forsikringer, viktige kontraktsdetaljer, samt gratis og ikke-bindende sammenligningsalternativer, er gitt av den online sammenligningsportalen tarifcheck24.com.
Hyppigste årsaker til yrke og / eller arbeidsuførhet
Allerede i 2013 innhentet mentale, henholdsvis nervesykdommer det tidligere nummer 1 av yrkeshemming - ifølge en Statista-studie: mer enn en fjerdedel (28.67%) falt derfor ut av arbeidslivet. 22.65% kunne ikke lenger jobbe på grunn av sykdommer i ”skjelett- og muskuloskeletalsystemet”, 15.07% pga. kreft. Ulykker var årsaken til en tidel (10.14%), og "hjerte- og karsykdommer" for 7.96%. Noen yrker virker objektivt risikofylte enn andre; sveisere, taktekkere eller tømmerhuggere, for eksempel, utsettes for stor fysisk stresset og betjene farlig utstyr. Dette tar imidlertid ikke hensyn til typiske kontorsykdommer som utbrenthet, stresset eller ryggproblemer, som nå utgjør mer enn halvparten av alle årsaker til yrkeshemming. Selvfølgelig håper du å holde deg frisk selv, men selv en sunn livsstil beskytter deg ikke alltid mot en krisesituasjon. Det anbefales derfor å finne ut om pensjonsmodeller i god tid. Hvis du bestemmer deg for å ta ut en privat pensjon, jo yngre og sunnere du er når du tegner polisen, jo lavere blir premiene.
