Den såkalte G 42 screeningundersøkelsen er en av bedriftshelse screeningundersøkelser og utføres i samsvar med BioStoffV-forskriften (BioStoffV) for aktiviteter som involverer biologiske agenser, inkludert genteknisk arbeid med menneskelige patologiske organismer. Disse biologiske midlene inkluderer for eksempel mikroorganismer, cellekulturer, endoparasitter og deres genetisk modifiserte former. Hensikten med etterforskningen er å forhindre uønsket Helse effekter som kan være forårsaket av smittsomme bakterier. Hvilke stoffer eller yrkesfelt som er berørt av denne forskriften er oppført i lister som for eksempel kan fås fra publikum Helse avdeling. Her er patogenene også delt inn i risikogrupper. Eksempler på yrkesgrupper som er berørt er leger, sykepleiere og laboratoriepersonale, men også skogbrukere, dyreholdere og arbeidere i næringsmiddelindustrien. Forordningen om biologiske agenter skiller mellom målrettede og ikke-målrettede aktiviteter. På et sykehus blir for eksempel sykepleiere utsatt for en rekke forskjellige patogener. I et laboratorium jobber de med utvalgte bakterie or virus; de er gjenstand for aktiviteten, slik at dette blir referert til som en målrettet aktivitet. AG 42 screeningundersøkelse må utføres av en lege med den regionale betegnelsen "arbeidsmedisin" eller med tilleggsbetegnelsen "arbeidsmedisin".
Indikasjoner (bruksområder)
G 42 screeningundersøkelsen utføres for yrkesaktiviteter med økt risiko for infeksjon og brukes til forebygging eller tidlig påvisning av Helse funksjonsnedsettelser forbundet med visse yrker. Det kan være obligatorisk eller utføres som en "tilbudsundersøkelse" fra arbeidsgiverens side.
Før undersøkelsen
En detaljert medisinsk historie og immuniseringsstatus oppnås før undersøkelsen.
Prosedyre
Undersøkelsen består av en generell og en spesiell del. Den generelle delen inkluderer å ta historie, vaksinasjonsstatus, en generell fysisk undersøkelse, og laboratorieurin og blod tester. Den spesielle delen er orientert mot mulige patogener som pasienten kommer i kontakt med. Leger blir for eksempel undersøkt og gitt råd med hensyn til patogener som hepatitt A, B og C samt HIV. Den såkalte innledende undersøkelsen må finne sted før den aktuelle aktiviteten startes, og en første oppfølgingsundersøkelse finner sted etter 12 måneder. Alle videre oppfølgingsundersøkelser finner sted hvert tredje år, med unntak av situasjoner der den ansatte blir syk eller kommer i kontakt med smittsomme stoffer som en del av en utilsiktet hendelse (på sykehus, for eksempel en punktering såret med en forurenset kanyle). I disse tilfellene utføres en undersøkelse umiddelbart:
- Etter infeksjon eller alvorlig eller langvarig sykdom som kan gi bekymring for fortsatt ansettelse.
- Etter skade med mulighet for penetrering av smittsomme stoffer.
- På forespørsel fra den ansatte som mistenker et årsakssammenheng mellom sykdommen og hans aktiviteter på jobben.
- I tilfelle tilfeldig forekomst.
- Etter en aktivitet i biotekniske og / eller gentekniske laboratorier.
Den siste undersøkelsen finner sted på slutten av aktiviteten. Hvis det er mulig med immunisering mot et patogen som den ansatte utsettes for, er implementeringen av en oppfølgingsundersøkelse basert på perioden med vaksinasjonsbeskyttelse. I tilfelle livslang immunitet, er det ikke nødvendig at en slik undersøkelse er nødvendig. Videre anbefales pasienten med hensyn til en forebyggende reduksjon av infeksjonsrisiko; fremfor alt er informasjon om overføringsruter av særlig betydning. Dette inkluderer vaksinasjonstilbud (f.eks. hepatitt A og B) og bruk av beskyttende materialer som hansker, desinfeksjonsmidler, og øye og munn beskyttelse.
Etter undersøkelsen
Etter undersøkelsen, bør ytterligere tiltak, som vaksinasjonsforsterkere eller terapeutiske inngrep relatert til sykdom, iverksettes i henhold til resultatene av undersøkelsen.
