Arbeidsplass: Kontor
På kontor- og datamaskinarbeidsstasjoner er det ikke noe generelt forbud mot ansettelse for gravide kvinner. Undersøkelser av de elektriske og magnetiske feltene til skjermutstyr har ikke vært i stand til å vise noen forbindelse til Helse problemer eller farer. Likevel må arbeidsgiveren tilpasse arbeidsplassen til gravide i samarbeid med bedriftslegen. Dette inkluderer for eksempel passende bruddbestemmelser, ingen nattarbeid (20: 00-06: 00 timer), ingen overtid eller arbeid på søndager og helligdager. Gravide kvinner kan arbeide maksimalt 8.5 timer per dag, mindreårige kvinner bare 8 timer.
Yrke i eldreomsorgen
Gravide kvinner som arbeider i geriatrisk omsorg blir utsatt for spesielt Helse risikoer. Dermed utgjør ikke bare sykepleievirksomhet en høy risiko for infeksjon, men også løfting av pasienter eller rett og slett å forholde seg til forvirrede pasienter kan true Helse av den vordende moren og hennes barn. For eksempel er det en risiko for at en pasient sparker den gravide kvinnen eller får henne til å falle på grunn av sin usikkerhet. Arbeidsgiveren er derfor juridisk forpliktet til å finne en passende “vikarplass”. Dette kan for eksempel være i administrasjon.
Sysselsettingsforbud på grunn av for mye stress
Stress kan også være en grunn for et individ arbeidsforbud under graviditet. Det er bevist at fysisk og mental stress fra den forventede moren har en negativ effekt på helsen til det ufødte barnet. Omtrent 10% av mors stresshormon kortisol kommer inn i fostrets sirkulasjon.
Stress under graviditet kan utløse for tidlig fødsel og dermed for tidlig eller til og med abort. Det er bevist at mors stress under graviditet har også en effekt på det nyfødte barnet etter fødselen. Barn hvis mødre var under mye stress under graviditet ofte lider av depresjon, høyt blodtrykk, hjerte sykdom og diabetes. Dette gjør det desto viktigere for leger å beskytte moren mot for mye stress. For at det skal innføres et forbud mot ansettelse, må det farlige stresset beviselig være forårsaket, eller i det minste økt, av sysselsetting.
