Terapi Behandlingen eller behandlingen av RSI -syndromet er i stor grad basert på pasientens eget arbeid. Leger, terapeuter eller andre berørte personer kan lære en rekke øvelser for å strekke, styrke og mobilisere egnet for daglig bruk og på arbeidsplassen, noe som forhindrer sykdommens utvikling. Videre er det en del av terapikonseptet ... Terapi | RSI-syndrom
Varighet Mange pasienter utvikler RSI over mange år. Smertene og symptomene utvikler seg gradvis, og det er faser der klagene blir bedre og verre. Når et RSI -syndrom er diagnostisert og behandlingen starter, er det ingen fast tid før symptomene har forsvunnet. Ofte kan problemene kontrolleres av en ... Varighet | RSI-syndrom
Sykemelding for RSI -syndrom Ved akutte klager og smerteepisoder kan det utstedes sykemelding. Gjentatt og langvarig sykefravær er også innenfor de lovlig tillatte mulighetene. Hvis klagene ikke forbedres til tross for endringer i utstyr og sittestilling på arbeidsplassen og det er gjentatte faser av ... Sykefravær for RSI-syndrom | RSI-syndrom
I det siste har du stadig fått avtaler veldig sent eller bare ved en tilfeldighet. Sjefen din har kritisert deg i det siste, ikke bare privat, men også på teammøtet. Du blir alltid sittende fast med de upopulære oppgavene. Tilfeldigheter eller tegn på mobbing? Vi gir deg svar på spørsmål rundt temaet "mobbing på jobb" og forklarer ... Mobbing på arbeidsplassen
Så snart en gravid kvinne informerer arbeidsgiveren om at hun er gravid, er hun under spesiell juridisk beskyttelse. Følgende forskrifter eksisterer for eksempel: Mødrebeskyttelsesloven (MuSchG) Forskrift om fødselsbeskyttelse (MuschVo) Forordning om beskyttelse av mødre på jobb (MuSchArbV) Forordning om biologiske stoffer (BioStoffV) De har alle ett mål: å beskytte ... Sysselsettingsforbud når du er gravid?
Årsaker til forbud mot ansettelse Lov om fødselsbeskyttelse fastsetter ved lov hvilke aktiviteter som faller inn under arbeidsforbudet: Selv om disse aktivitetene faller under arbeidsforbudet fra begynnelsen, får følgende bare virkning i løpet av svangerskapet: Årsaker til et individuelt arbeidsforbud er f.eks.: Gravide kvinner må for eksempel ... Årsaker til et forbud mot ansettelse | Sysselsettingsforbud når du er gravid?
Arbeidsplass: Kontor På kontoret og datamaskinarbeidene er det ikke noe generelt forbud mot ansettelse for gravide. Undersøkelser av det elektriske og magnetiske feltet til skjermutstyr har ikke vist noen sammenheng med helseproblemer eller farer. Likevel må arbeidsgiver tilpasse arbeidsplassen til gravide kvinner i ... Arbeidsplass: Kontor | Sysselsettingsforbud når du er gravid?
Hvor mye betales lønnen ved arbeidsforbud? For å sikre at en vordende mor ikke fortsetter å jobbe av frykt for økonomisk tap og dermed sette helsen eller barnet i fare, er den fortsatte lønnsutbetalingen regulert i lov om fødselsbeskyttelse. Så gravid ... Hvor mye betales lønnen i tilfelle et forbud mot ansettelse? | Sysselsettingsforbud når du er gravid?
Føttene våre kan alltid stole på, hver dag bærer de oss gjennom hverdagen og til slutt gjennom hele livet - så lenge de er sunne. Deformasjoner i føttene kan føre til fotproblemer og smerter. Med spesielle gymnastikkøvelser, for eksempel på kontoret eller på lange turer, vil musklene i ... Pass på føttene gjennom fotturn
Er det forskjeller på kontor- eller utendørsarbeid? Arbeidsgiveren har omsorgsplikt og er ansvarlig for å beskytte helsen til sine ansatte. For utendørs arbeid er arbeid i varme ikke klart regulert. Arbeidsgivere er forpliktet til å beskytte de ansatte og muliggjøre kjøletiltak, for eksempel markiser, vifter eller drikkevarer. Er den … Er det forskjeller for kontor- eller utendørsarbeid? | Varmefri på kontoret
Innledning Når temperaturen stiger og ytelsen synker, lurer mange arbeidere på hvilke rettigheter de har i varmt vær. På skolen uttales 'varmefri' mye oftere enn på jobb. Likevel er det omstendigheter der ansatte også kan få varmefrie på kontoret. Hva er kravene til varmefri på kontoret? Arbeidsretten ... Varmefri på kontoret
